从 2027 年开始，所有进入新加坡大学、理工学院和 ITE 的学生，都必须学习 AI 相关课程。

教育部长李智陞（Desmond Lee）在 NUS120 Distinguished Speaker Series 上宣布了这项计划，并提出了 “Four Learns” 学习框架，包括：了解 AI（Learn About AI）、使用 AI（Learn to Use AI）、借助 AI 学习（Learn With AI），以及超越 AI 思考（Learn Beyond AI）。

这并不是选修课，而是所有高等教育学府新生都必须完成的必修课程。

对于 SME 老板来说，这项政策传递了一个很明确的讯息：

未来进入职场的新一代员工，将具备基本的 AI 应用能力。他们也会期待，自己加入的企业拥有能够配合这些能力的工作环境和系统。

未来真正拉开差距的，不只是大企业和小企业之间的差距。

而是已经开始建立 AI 营运基础的企业，和还没有开始准备的企业之间的差距。

目前，许多 SME 仍然处于较早期的发展阶段。

会计工作仍然依赖人工处理，或使用较旧的软件系统。

薪资计算每个月仍然像一场赶工。

管理报告仍然需要透过不同的 Excel 表格整合。

但这样的工作模式，很难满足一批已经习惯与 AI 协作的新世代员工。

新加坡把 AI 纳入教育体系，其实是一个重要的信号。

它告诉我们，未来职场的基本要求正在改变。

而且，这个改变的速度，可能比许多企业主想象得更快。

在 OCi System，我们已经把 Agentic AI 整合到会计和 ERP 系统中。

它并不是一个展示用的新功能，而是真正能够协助团队提升效率的工具。

它可以帮助企业更快完成工作、更早发现错误，并减少重复性的行政任务。

更重要的是，它是专门为新加坡 SME 而设计 —— 实用、符合本地合规要求，也能够随着企业成长不断扩展。

未来的人才已经在路上。

相关的工具也已经准备好了。

现在唯一的问题是：

你的企业，准备好迎接他们了吗？

Source: https://opengovasia.com/singapore-to-equip-all-higher-education-students-with-ai-competencies/