你的下一位员工会用 AI —— 你的企业准备好了吗？

从 2027 年开始，所有进入新加坡大学、理工学院和 ITE 的学生，都必须修读 AI 相关课程。

这并不是额外选修，而是正式纳入课程体系的一部分。

教育部长李智陞（Desmond Lee）在今年 5 月于 NUS 的演讲中提到，推动 AI 教育的目标，不只是培养会使用 AI 的毕业生，而是培养能够领导 AI、掌握 AI、驾驭 AI，并且懂得质疑和思考 AI 的人才。

这是一个很高的标准。

而且，它正在成为未来职场的基本要求。

对于 SME 老板来说，这个变化值得更多关注。

再过两三年，进入职场的新鲜人都会具备一定程度的 AI 基础。他们会知道 AI 的运作方式、懂得如何在自己的专业领域应用 AI，也具备判断和检视 AI 输出结果的能力。

他们在求学过程中已经习惯使用 AI 工具。

有些人甚至已经参与过 AI 相关项目的开发与实践。

因此，真正的问题不是：

“未来的员工会不会用 AI？”

答案几乎是肯定的。

真正的问题是：

当他们加入你的公司时，他们会看到什么？

如果公司的会计工作仍然依赖 Excel。

如果每个月的薪资计算仍然需要大量人工处理。

如果管理报告仍然要从不同系统和表格中逐一整理数据。

那么，这就是一个明显的落差。

这并不是无法解决的问题。

但它确实会影响企业吸引和留住人才的能力。

因为那些已经熟悉 AI 工作方式的新一代员工，更倾向于加入能够支持他们发挥能力的企业。

对于这些年轻人才来说，企业的工作系统和流程，往往也是他们选择雇主的重要考量之一。

在 OCi System，我们已经将 Agentic AI 整合到会计与 ERP 系统之中。

它不是一个展示用的新功能，而是真正融入企业日常营运的一部分。

它能够自动处理重复性的工作、主动发现异常情况，并协助 SME 老板更快速、更清楚地掌握企业财务状况，同时减少繁琐的人工操作。

从国家层面来看，新加坡已经开始建立 AI 发展的基础设施。

未来的人才，也正在接受相关培训。

现在，剩下需要补上的，就只有企业内部的这一块拼图。

你的下一位员工，已经准备好进入 AI 时代。

你的企业，准备好了吗？

Source: The Straits Times, 21 May 2026
https://www.straitstimes.com/singapore/parenting-education/from-2027-all-university-poly-and-ite-students-will-learn-ai-skills-as-part-of-their-studies